Wir kennen die Dynamik im Mittelstand. Unsere Manager übernehmen ab Tag eins, ohne Anlaufzeit, ohne Reibungsverluste.

Wir erkennen schnell, wo es klemmt, setzen Prioritäten und bringen Ruhe, Struktur und Geschwindigkeit in kritische Phasen.

Ob Führungswechsel, Sanierung oder Expansion, wir halten den Betrieb handlungsfähig und verhindern Stillstand.

Ohne Betriebsblindheit erkennen wir Schwachstellen, stoßen Veränderungen an und richten Teams neu aus.

Wir bringen erprobte Methoden aus zahlreichen Projekten mit und setzen diese gezielt für Ihren Betrieb ein.

Wir begleiten Wandel, Digitalisierung und Generationenwechsel, pragmatisch und ohne Beraterfloskeln.

Keine Fixkosten, keine unnötigen Verträge, nur wirksame Unterstützung, solange Sie sie brauchen.

Ob wenige Monate oder punktuell für ein Projekt, Dauer und Umfang richten sich nach Ihrem Ziel.

Unser Maßstab ist Wirkung: stabile Prozesse, klare Zuständigkeiten, stärkere Teams.

Eine erfahrene Führungskraft, die sofort Verantwortung übernimmt, wenn Ausfälle, Umbrüche oder besondere Projekte schnelles Handeln erfordern. Ziel: Ihr Unternehmen stabil und handlungsfähig halten.

Typische Anlässe:
✔ Ausfall von Schlüsselpersonen
✔ Unternehmenswachstum
✔ Sanierung oder Restrukturierung
✔ Digitale Transformation
✔ Projektleitung mit klarem Ziel

Oft innerhalb weniger Tage. Keine lange Einarbeitung, stattdessen sofort wirksam.

✔ Geschäftsführung / Abteilungsleitung
✔ Projektsteuerung
✔ Teamführung & Entwicklung
✔ Einführung neuer Strukturen
✔ Begleitung bei Übergaben & Nachfolge

Ja. Sie gewinnen sofort Führung, Expertise und Entlastung, ohne langfristige Fixkosten oder Personalbindung.

So lange wie nötig, von wenigen Wochen bis mehrere Monate. Dauer und Umfang bestimmen Sie.

Branchenübergreifend, Industrie, Handwerk, Dienstleistungen, IT. Entscheidend sind Ihre Ziele, nicht Ihre Branche.

Klare Zielvereinbarung vor Start, messbare Ergebnisse wie stabile Prozesse, Projektfortschritt oder gestärkte Teams.

Wir analysieren Ihre Lage, definieren das Profil und wählen gezielt aus unserem Netzwerk, passend zu Aufgabe und Kultur.

Tagessatz je nach Aufgabe und Dauer. Keine Gehaltsnebenkosten, keine langen Kündigungsfristen, volle Kostentransparenz.

Nein. Auch für Wachstumsphasen, Prozessoptimierung oder strategische Projekte. Es geht um gezielte Wirkung, nicht nur um Schadensbegrenzung.

Geordnete Übergabe an interne Kräfte, Nachfolger oder neue Prozesse, damit der Erfolg bleibt.